Les forces du réseau – Réseau Trégor Goëlo

Notre réseau est un pôle de ressources et d’expertise pour l’ensemble des établissements adhérents.

Il offre la possiblité :

De s’appuyer sur l’expertise des différents membres du réseau pour soutenir le travail du directeur dans ses différentes missions : amélioration continue de la qualité, évaluations, contractualisation du CPOM, problématiques RH…
De partager des emplois : infirmier(ère)s hygiénistes, médecins coordonnateurs, qualiticien(ne)s, ergothérapeutes, animateur(trice) du réseau, infirmiers(ières) en pratiques avancées (IPA), …
De disposer d’un annuaire et d’outils communs.
De bénéficier d’actions de formation mutualisées.

De participer à des réponses aux appels à projets.
De bénéficier des partenariats conventionnés avec les acteurs institutionnels : Equipe mobile en hygiène, Fondation Bon Sauveur, Groupement hospitalier d’Armor.

Convaincu que l’isolement est un frein au développement des structures et à l’épanouissement professionnel, au-delà du support opérationnel, notre réseau se veut un espace d’entraide, de coopération et de soutien.

Les services intégrés permettent de proposer une réponse collective à l’échelle du territoire Trégor Goëlo.

Création d’un site internet pour le réseau.
Mise en place d’un service d’hébergement temporaire coordonné….

Des directeurs siègent aujourd’hui dans les communautés de communes, les dispositifs d’appui à la coordination (DAC), les groupes de travail des financeurs, la conférence régionale de santé et de l’autonomie (CRSA) …

Ce qui permet d’être représenté, de rester informé, d’être réactif et reconnu.

Au quotidien, les directions articulent qualité de l’accompagnement, respect des réglementations et équilibre financier, tout en anticipant les évolutions sociétales.

Le réseau propose :

Un groupement d’achats.
Un partage des bonnes pratiques (benchmarking…)
Une optimisation des ressources humaines (emplois partagés…)
Une réflexion et des actions communes sur la stratégie financière (formations, relations avec les financeurs, partage d’informations…)

Des actions pour mettre en œuvre une démarche de responsabilité sociale des entreprises(RSE) : alimentation durable, circuits courts, qualité de vie au travail (QVT).
Des Projets communs sur la gestion des systèmes d’informations (RGPD, logiciels…)

Notre force réside dans nos différences. Seuls ou à plusieurs, nous développons des projets innovants, expérimentons de nouvelles approches, de nouvelles offres de service qui sont partagés à l’ensemble du réseau. Ces retours d’expérience favorisent l’essaimage sur notre territoire.

Nous menons en parallèle des réflexions sur l’évolution de nos missions et de la nécessaire adaptation de nos structures : Ehpad de demain, résidences autonomie, habitat inclusif/partagé, soutien aux aidants, soutien au maintien à domicile…
En partenariat avec les écoles de formation et les universités des start up, nous menons des travaux de recherche (UCO de Guingamp…).

Pour accompagner des publics de plus en plus fragilisés en assurant la continuité de leur parcours de vie, y compris hors les murs, notre réseau offre un espace pour partager les compétences et les pratiques :

Groupes de travail par métier
Formations mutualisées
Groupe d’analyse de pratiques
Rencontres thématiques